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什么人力资源管理专业

作者:南京公司注册 ID:622 / 打印

人力资源管理专业  

学科:管理学(Management)  

门类:公司管理类(MaterofBusinessAdministration)  

专业名称:人力资源管理(HumanResourcesManagement)  

业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的公司管理学科高级专门人才。  

业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。  

应获得以下几方面的知识和能力  

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;  

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;  

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;  

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;  

5.了解本学科理论前沿与发展动态;  

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。  

主干学科:经济学、公司管理  

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发。  

主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。  

修业年限:四年  

授予学位:管理学学士(荣誉生)


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